«Η αποτυχία δεν είναι το αντίθετο της επιτυχίας· είναι μέρος της επιτυχίας.»
Arianna Huffington, Ελληνο-αμερικανίδα επιχειρηματίας.
«Η αυτοπεποίθηση χτίζεται παίρνοντας ρίσκα και μαθαίνοντας πώς να διαχειρίζεσαι αυτά τα ρίσκα.» – Έλενα Αμβροσιάδου, ελληνίδα επιχειρηματίας στον χώρο των hedge-funds.
Η 19η Νοεμβρίου είναι αφιερωμένη στις γυναίκες επιχειρηματίες. Από το 2014, όταν καθιερώθηκε από την Wendy Diamond, μια Αμερικανίδα επιχειρηματία και φιλάνθρωπο, η Ημέρα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας αναγνωρίζει και γιορτάζει τον ρόλο και την επιτυχία των γυναικών στην καινοτομία και τις επιχειρήσεις. Σήμερα, η πρωτοβουλία αυτή έχει αναγνωριστεί από τα Ηνωμένα Έθνη και έχει φτάσει σε σχεδόν 150 χώρες σε όλο τον κόσμο.
Γιατί ήταν απαραίτητο να δημιουργηθεί μια τέτοια ημέρα;
Όπως και σε πολλούς άλλους τομείς, οι γυναίκες συχνά δεν αντιμετωπίζονται ισότιμα με τους άνδρες όσον αφορά τις ευκαιρίες, τη συμπεριφορά, την εκπαίδευση ή την αμοιβή. Παρόλο που οι γυναίκες έχουν αισθητή παρουσία στις επιχειρήσεις, οι απόψεις, οι πρωτοβουλίες και τα επιτεύγματά τους συχνά αγνοούνται ή υποτιμούνται.
Αφ’ ετέρου, οι γυναίκες διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο στην επιχειρηματικότητα, προωθώντας την οικονομική ανάπτυξη, τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την καινοτομία ενώ παράλληλα αντιμετωπίζουν μοναδικές προκλήσεις που απαιτούν στοχευμένη υποστήριξη και αναγνώριση.
Διαρθρωτικά εμπόδια
Παρά την πρόοδο, εξακολουθούν να υπάρχουν παράγοντες που εμποδίζουν τις γυναίκες να ξεκινήσουν και να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους.
- Έχουν περιορισμένη πρόσβαση στο κεφάλαιο, καθώς οι γυναίκες συχνά αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες στο να λάβουν χρηματοδότηση για τις επιχειρήσεις τους, είτε από τράπεζες, επενδυτές είτε από επιχορηγήσεις. Μπορεί να λάβουν μικρότερα δάνεια, να αντιμετωπίσουν περισσότερες ερωτήσεις ή να μην ληφθούν σοβαρά υπόψη.
- Οι γυναίκες έχουν συνήθως λιγότερες επαγγελματικές σχέσεις και λιγότερους έμπειρους συμβούλους για να τις καθοδηγήσουν. Οι εκδηλώσεις δικτύωσης, οι κύκλοι ηγεσίας και τα δίκτυα επενδύσεων εξακολουθούν να κυριαρχούνται από τους άνδρες.
- Σε πολλές κουλτούρες, οι γυναίκες αναμένεται να δίνουν προτεραιότητα στην οικογένεια, τη φροντίδα ή τους οικιακούς ρόλους. Αυτό μπορεί να αποθαρρύνει ή να περιορίσει την ικανότητά τους να ξεκινήσουν ή να αναπτύξουν μια επιχείρηση.
- Έρχονται αντιμέτωπες με διάφορες μορφές προκατάληψης. Για παράδειγμα ενδέχεται να κριθούν πιο αυστηρά από τους άνδρες, να απορρίπτονται οι ιδέες τους, να έχουν λιγότερη αξιοπιστία στις συναντήσεις ή να υποτιμούνται σε ηγετικούς ρόλους.
Υπό αυτές τις συνθήκες, πολλές γυναίκες παρακινήθηκαν να πάρουν τον έλεγχο της πορείας τους, να ξεπεράσουν τον φόβο του κινδύνου, της αποτυχίας και της απόρριψης και να αποδείξουν τις ικανότητές τους στον επιχειρηματικό κόσμο.
Σημαντικά ορόσημα και γεγονότα
• Η ημέρα γιορτάζεται επίσημα στις 19 Νοεμβρίου κάθε έτους.
• Η WEDO απονέμει κάθε χρόνο τα «Βραβεία Πρωτοπόρων», αναγνωρίζοντας τις εξαιρετικές γυναίκες επιχειρηματίες και ηγέτιδες στον τομέα των επιχειρήσεων, της φιλανθρωπίας και της καινοτομίας.
• Σε όλες τις χώρες, οι γυναίκες κατέχουν σήμερα περίπου μία στις τρεις επιχειρήσεις παγκοσμίως (αν και τα στοιχεία διαφέρουν ανά περιοχή).
• Ο εορτασμός της ημέρας μπορεί να περιλαμβάνει συνέδρια, σεμινάρια, εκδηλώσεις δικτύωσης, εργαστήρια για την έναρξη επιχειρηματικής δραστηριότητας, προγράμματα καθοδήγησης και ειδικές εκστρατείες (όπως η προώθηση επιχειρήσεων που διευθύνονται από γυναίκες).
• Οι γυναίκες επιχειρηματίες είναι 3 φορές πιο πιθανό να επανεπενδύσουν τα κέρδη τους στις κοινότητές τους.
• Οι νεοσύστατες επιχειρήσεις που διευθύνονται από γυναίκες είναι 2 φορές πιο πιθανό να επικεντρωθούν σε κοινωνικά και περιβαλλοντικά ζητήματα.
• Νόμος για την ιδιοκτησία επιχειρήσεων από γυναίκες του 1988: Σημαντική καμπή στις ΗΠΑ, ο νόμος αυτός κατάργησε πολλά εμπόδια που περιόριζαν την αυτονομία των γυναικών στον επιχειρηματικό τομέα.
Ευκαιρίες
Στην Ελλάδα, οι ψηφιακές τεχνολογίες ανοίγουν όλο και περισσότερο νέες πόρτες για τις γυναίκες επιχειρηματίες, από τις πλατφόρμες ηλεκτρονικού εμπορίου (E-commerce) και την εξ αποστάσεως εργασία έως την παροχή ψηφιακών υπηρεσιών επιτρέποντάς έτσι να παρακάμψουν τα παραδοσιακά εμπόδια της τοποθεσίας και της κλίμακας.
Σύμφωνα με το Global Entrepreneurship Monitor (GEM), το 2023 μόλις το 5,9 % των γυναικών στην Ελλάδα ξεκίνησαν ή διηύθυναν μια νέα επιχείρηση, σε σύγκριση με το 7,6 % των ανδρών. Παράλληλα, το ποσοστό των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις σε ελληνικές εταιρείες αυξήθηκε σημαντικά στο 37% το 2023 (από 28% το 2022) σύμφωνα με έρευνες της Grant Thornton Greece, υπογραμμίζοντας τη μεταβαλλόμενη δυναμική των οργανισμών.
Ταυτόχρονα, η θέση της κοινωνικής επιχειρηματικότητας και των επιχειρηματικών μοντέλων με αντίκτυπο κερδίζει έδαφος μεταξύ των γυναικών στην Ελλάδα, προσφέροντάς τους ουσιαστικούς τρόπους να συνδυάσουν σκοπό και κέρδος, ειδικά σε υποβαθμισμένες ή αγροτικές περιοχές. Ο δημόσιος και ο ιδιωτικός τομέας αναγνωρίζουν όλο και περισσότερο ότι η υποστήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας δεν είναι μόνο θέμα ισότητας, αλλά και έξυπνη επένδυση για οικονομική ανάπτυξη, δημιουργία θέσεων εργασίας και καινοτομία. Ωστόσο, το επιχειρηματικό οικοσύστημα στην Ελλάδα εξακολουθεί να παρουσιάζει κάποια σημαντικά κενά.
Παρόλα αυτά, πρωτοβουλίες που συνδέονται με εκστρατείες ευαισθητοποίησης, προγράμματα καθοδήγησης και έργα που υποστηρίζονται από την ΕΕ (όπως αυτά που παρέχουν ψηφιακή κατάρτιση σε γυναίκες επιχειρηματίες) συμβάλλουν στην αύξηση της ορατότητας, στην προώθηση δεσμεύσεων χρηματοδότησης και στην επηρεασμό της πολιτικής στην Ελλάδα. Συνολικά, αυτοί οι παράγοντες σημαίνουν ότι το τοπίο για τις γυναίκες επιχειρηματίες στην Ελλάδα εξελίσσεται και, με τη σωστή υποστήριξη και βελτιώσεις στο οικοσύστημα, οι ευκαιρίες για τις γυναίκες να ξεκινήσουν, να αναπτύξουν και να ηγηθούν επιχειρήσεων, γίνονται όλο και πιο ελπιδοφόρες.
Πώς να γιορτάσετε και να αξιοποιήσετε στο έπακρο την Ημέρα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας
Η Ημέρα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας είναι μια ευκαιρία να ενισχύσουμε το μήνυμα για να χτίσουμε ένα ασφαλές περιβάλλον με σκοπό την υποστήριξη των γυναικών που αναδιαμορφώνουν τον κόσμο των επιχειρήσεων. Είτε είστε οργανισμός, ηγέτης επιχειρήσεων ή απλά κάποιος που ενδιαφέρεται για την ισότητα και την καινοτομία, εδώ είναι μερικοί σημαντικοί τρόποι για να γιορτάσετε την ημέρα:
- Συμμετέχετε ή δημιουργήστε ένα χώρο μάθησης και σύνδεσης
Σκεφτείτε να διοργανώσετε ή να παρακολουθήσετε μια εκδήλωση, από ένα πρακτικό εργαστήριο έως μια ζωντανή συζήτηση ή ένα breakfast δικτύωσης. Αυτές οι στιγμές κοινής γνώσης και αλληλεπίδρασης μπορούν να πυροδοτήσουν νέες ιδέες και συνεργασίες. - Αναδείξτε τις επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες
Χρησιμοποιήστε τις ψηφιακές πλατφόρμες σας, όπως τον ισότοπό σας, τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ή το ενημερωτικό δελτίο, για να παρουσιάσετε γυναίκες επιχειρηματίες που σας εμπνέουν. Αναδείξτε το έργο, τα προϊόντα και τις καινοτομίες τους. Η προβολή μπορεί να επιφέρει ευκαιρίες. - Υποστηρίξτε μια νεοφυή επιχείρηση που διευθύνεται από γυναίκες
Η υποστήριξη μπορεί να γίνει με πολλές μορφές: μια μικρή επένδυση, καθοδήγηση, εθελοντική παροχή εμπειρογνωμοσύνης, προσφορά πιλοτικής σύμβασης ή απλά η επιλογή να αγοράσετε από μια επιχείρηση που ανήκει σε γυναίκες. Μερικές φορές η μικρότερη ενέργεια είναι αυτή που ανοίγει τις μεγαλύτερες πόρτες. - Μοιραστείτε τις ιστορίες τους
Δημοσιεύστε συνεντεύξεις ή μελέτες περιπτώσεων που δείχνουν τι επιτυγχάνουν και τι ξεπερνούν οι γυναίκες επιχειρηματίες. Η αφήγηση ιστοριών είναι ισχυρή, εξανθρωπίζει τις προκλήσεις και γιορτάζει τις νίκες, ενώ ενθαρρύνει άλλους να κάνουν το αντίστοιχο άλμα. - Ενισχύστε την ευαισθητοποίηση στο διαδίκτυο και εκτός διαδικτύου.
Συμμετέχετε στη διεθνή συζήτηση χρησιμοποιώντας hashtags όπως #WomensEntrepreneurshipDay. Συνεργαστείτε με τοπικά δίκτυα, πανεπιστήμια, εμπορικά επιμελητήρια ή σχολεία για να διευρύνετε την εμβέλεια και να εμπνεύσετε την επόμενη γενιά επιχειρηματιών. - Αναλογιστείτε την επιχειρηματική κουλτούρα της δικής σας επιχείρησης.
Εάν είστε μέλος ενός οργανισμού, αξιοποιήστε αυτή την ημέρα ως αφορμή για να επανεξετάσετε τις εσωτερικές σας πρακτικές. Προσφέρετε ίση πρόσβαση σε ευκαιρίες; Είναι ο χώρος εργασίας σας προσβάσιμος σε όλους και όλες; Υποστηρίζετε τη διαφορετικότητα; προσφέρετε προγράμματα καθοδήγησης; Μικρές εσωτερικές αλλαγές μπορούν να οδηγήσουν σε μακροπρόθεσμες συστημικές αλλαγές.
Με απλά λόγια, καθώς ο κόσμος γιορτάζει την Ημέρα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, είναι σαφές ότι η επένδυση σε γυναίκες ιδρύτριες επιχειρήσεων δεν είναι μόνο δίκαιη, αλλά και έξυπνη από οικονομική άποψη. Η επόμενη γενιά καινοτόμων είναι ήδη εδώ. Αυτό που απομένει είναι να δημιουργηθεί ένα περιβάλλον όπου κάθε γυναίκα θα έχει την ευκαιρία και την ασφάλεια να είναι ο εαυτός της και να ευημερήσει.
Ο ρόλος του iED στην Απελευθέρωση των Γυναικείων Δυνατοτήτων στον Επιχειρηματικό Κόσμο
Το Ινστιτούτο Επιχειρηματικής Ανάπτυξης (iED) υποστηρίζει και αναγνωρίζει τη συμβολή των γυναικών στον κόσμο της επιχειρηματικότητας, και γι’ αυτό έχει δημιουργήσει έναν ασφαλή, χωρίς αποκλεισμούς χώρο όπου όλοι μπορούν να εξερευνήσουν και να αναπτύξουν τις επιχειρηματικές τους ιδέες.
Μερικά από τα έργα που έχουν δημιουργηθεί από γυναίκες:
ACHIEVE CCS: Στόχος του συγκεκριμένου έργου είναι να ενισχύσει τη συμμετοχή των νεαρών γυναικών σε ηγετικούς ρόλους στον πολιτιστικό και δημιουργικό τομέα, αντιμετωπίζοντας τα βαθύτερα αίτια της έμφυλης ανισότητας και παρέχοντας στοχευμένη υποστήριξη, όπως εκπαίδευση, καθοδήγηση και δικτύωση. Προωθώντας τη διαφορετικότητα και τις ίσες ευκαιρίες, επιδιώκει να δημιουργήσει έναν πιο συμπεριληπτικό, δίκαιο και αντιπροσωπευτικό κλάδο για το μέλλον.
HerFund: Το HERFUND είναι μια ευρωπαϊκή πρωτοβουλία που προωθεί και υποστηρίζει τη γυναικεία επιχειρηματικότητα, συγκεντρώνοντας συνεργάτες από επτά χώρες. Κατά το πρώτο του έτος, το έργο έχει δημιουργήσει με επιτυχία ένα πανευρωπαϊκό δίκτυο επενδυτών έτοιμων να στηρίξουν startups που ιδρύθηκαν από γυναίκες, βοηθώντας τες να αναπτυχθούν βιώσιμα. Οι συνεργασίες μεταξύ επενδυτών και γυναικών επιχειρηματιών είναι ήδη μετρήσιμες και ορατές. Αν και το έργο ολοκληρώνεται τον Φεβρουάριο του 2026, η κληρονομιά του έχει ήδη αρχίσει να διαμορφώνεται μέσα από την επόμενη πρωτοβουλία, το SCALE’HER.
SCALE’HER: Πρόκειται για μια ευρωπαϊκή πρωτοβουλία που υποστηρίζει γυναικοκεντρικές startups στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας και της deep tech, μέσα από εξατομικευμένη υποστήριξη σε ηγεσία, επικύρωση αγοράς και στρατηγική ενσωμάτωση στο οικοσύστημα καινοτομίας. Ενισχύοντας την ορατότητα, προωθώντας διασυνοριακές συνδέσεις και διευκολύνοντας την πρόσβαση σε επενδυτές και δίκτυα καινοτομίας, στοχεύει να βοηθήσει startups υψηλού δυναμικού να αναπτυχθούν και να ενισχύσουν τη διαφορετικότητα στο τεχνολογικό τοπίο της Ευρώπης.
Η καινοτομία δεν ορίζεται από το φύλο. Τροφοδοτείται από τολμηρές ιδέες, ανθεκτικότητα και φιλοδοξία. Γιορτάστε μαζί μας τις γυναίκες που διαμορφώνουν ένα δικαιότερο και πιο συμπεριληπτικό μέλλον και δημιουργήστε έναν κόσμο όπου η προοπτική δεν γνωρίζει όρια.
Στο πλαίσιο του εορτασμού της Ημέρας Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, η Μαρία Πουρνάρη μεταφέρει ένα σύντομο αλλά ουσιαστικό μήνυμα, που αναδεικνύει τον εξελισσόμενο ρόλο των γυναικών στο επιχειρηματικό περιβάλλον. Τα λόγια της τονίζουν τον μετασχηματιστικό αντίκτυπο των γυναικείων πρωτοβουλιών και τη σημασία της δημιουργίας συνθηκών όπου η γυναικεία επιχειρηματικότητα μπορεί να ανθίσει μέσα από ίσες ευκαιρίες, στρατηγική υποστήριξη και σταθερή αναγνώριση.
Δείτε ολόκληρο το βίντεο εδώ: Celebrating World Women’s Entrepreneurship Day with Maria Pournari
