ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΠΑΡΑΚΡΑΤΟΥΜΕΝΟ ΦΟΡΟ ΦΜΥ

O παρακρατούμενος φόρος από μισθωτές υπηρεσίες θα υποβάλλεται και θα αποδίδεται σε μηνιαία βάση

Βάσει της παραγράφου 2, του αρθ.59 του Ν.2238/1994 όπως αντικαταστάθηκε με την παράγραφο 5β του άρθρου 64 του ν. 4170/2013, ο παρακρατούμενος φόρος από μισθωτές υπηρεσίες θα υποβάλλεται και θα αποδίδεται σε μηνιαία βάση για τις αποδοχές που καταβάλλονται από την 1η Σεπτεμβρίου 2013.

Άρθρο 64. Τροποποίηση διατάξεων του Κ.Φ.Ε.

β. Η παράγραφος 2 του άρθρου 59 του Κ.Φ.Ε. αντικαθίσταται ως εξής:

«2. Ειδικώς, όσοι παρακρατούν φόρο, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 57, υποχρεούνται να αποδίδουν αυτόν με εφάπαξ καταβολή στη Δ.Ο.Υ. της έδρας τους μέχρι την εικοστή (20ή) ημέρα του επόμενου από την παρακράτηση μήνα με προσωρινή δήλωση, η οποία περιλαμβάνει:

  • τα ακαθάριστα ποσά που έχουν καταβληθεί στον προηγούμενο ημερολογιακό μήνα,
  • το φόρο και το ποσό της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 29 του ν. 3986/2011 που παρακρατήθηκαν και τις οφειλόμενες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

Η υποβολή της δήλωσης πραγματοποιείται ανάλογα με το τελευταίο ψηφίο του αριθμού φορολογικού μητρώου (Α.Φ.Μ.) του υπόχρεου, με αρχή για το ψηφίο 1 την εικοστή (20ή) ημέρα των μηνών αυτών και ολοκληρώνεται μέσα σε έντεκα (11) εργάσιμες ημέρες.

Ειδικά, για το Δημόσιο, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού, με εξαίρεση τα ασφαλιστικά ταμεία για τα οποία εφαρμόζονται οι διατάξεις των δύο προηγούμενων εδαφίων της παρούσας παραγράφου, υποχρεούνται σε απόδοση των ποσών που παρακρατήθηκαν μέχρι την εικοστή (20ή) ημέρα του μεθεπόμενου από την παρακράτηση μήνα.

Η υποβολή της δήλωσης των περιπτώσεων αυτών πραγματοποιείται ανάλογα με το τελευταίο ψηφίο του Α.Φ.Μ. του υπόχρεου, με αρχή για το ψηφίο 1 την εικοστή (20ή) ημέρα των μηνών αυτών και ολοκληρώνεται μέσα σε έντεκα (11) εργάσιμες ημέρες. »

γ. Οι διατάξεις της περίπτωσης β΄ της παρούσας παραγράφου εφαρμόζονται για αποδοχές που καταβάλλονται από την 1η Σεπτεμβρίου 2013.


Τελευταία Νέα

Έξυπνες Πόλεις: Πώς η Τεχνολογία Βελτιώνει...

Οι πόλεις συγκεντρώνουν μεγάλο μέρος της οικονομικής και κοινωνικής δραστηριότητας, αλλά ταυτόχρονα αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις. Κυκλοφοριακή συμφόρηση, αυξημένη κατανάλωση ενέργειας, διαχείριση απορριμμάτων και πρόσβαση...

Ψηφιακές Δεξιότητες: Γιατί η Διαρκής Μάθηση...

Οι ψηφιακές τεχνολογίες έχουν ενσωματωθεί σε σχεδόν κάθε πτυχή της σύγχρονης επαγγελματικής ζωής. Από την επικοινωνία και την οργάνωση εργασιών μέχρι την ανάλυση δεδομένων,...

Upskilling & Reskilling: Οι Δεξιότητες που...

Η αγορά εργασίας εξελίσσεται με ιδιαίτερα γρήγορους ρυθμούς. Η τεχνολογία αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε, νέα επαγγέλματα εμφανίζονται και οι απαιτήσεις πολλών...

Καινοτομία στις ΜμΕ: Πώς οι Νέες...

Όταν ακούμε τη λέξη «καινοτομία», συχνά φανταζόμαστε μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες, ερευνητικά κέντρα ή υψηλές επενδύσεις. Στην πραγματικότητα, όμως, η καινοτομία στις ΜμΕ μπορεί να...

Νέοι και Αγορά Εργασίας: Ποιες Δεξιότητες...

Η μετάβαση από την εκπαίδευση στην επαγγελματική ζωή είναι μια σημαντική περίοδος για κάθε νέο άνθρωπο. Σήμερα, όμως, αυτή η μετάβαση γίνεται πιο σύνθετη,...