by Institute of Entrepreneurship Development iED

Οργανωσιακή Συμπεριφορά: Τι Είναι και Ποια τα Οφέλη της για την Επιχείρηση;

της Αρτέμιδος Βενιέρη

Οι πιο επιτυχημένοι επιχειρηματικοί ηγέτες είναι εκείνοι που προνοούν για τη δημιουργία ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Αυτό θα καταστήσει τους εργαζόμενους ευχαριστημένους και θα λειτουργήσει θετικά για την παραγωγή ποιοτικού έργου. Ένας από τους τρόπους που θα καταστεί κάτι τέτοιο εφικτό είναι η μελέτη των διαπροσωπικών σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων και της διοίκησης. Με αυτόν τον τρόπο θα εντοπιστεί τι ξεχωρίζει τους πιο αποτελεσματικούς εργαζόμενους.

Οργανωσιακή Συμπεριφορά: Τι Είναι;

Αυτό ακριβώς, λοιπόν, είναι η “οργανωσιακή συμπεριφορά“, η συμπεριφορά δηλαδή που εμφανίζεται μεταξύ ομάδων και ατόμων σε ένα οργανωμένο περιβάλλον. Τα πέντε ακόλουθα στοιχεία αποτελούν κλειδιά για τη μελέτη αυτής της συμπεριφοράς:

  • Οι Άνθρωποι
  • Η Δομή
  • Η Τεχνολογία
  • Το Κοινωνικό σύστημα
  • Το Περιβάλλον

Στην ουσία της, η οργανωτική συμπεριφορά αναλύει τον αντίκτυπο των κοινωνικών και περιβαλλοντικών παραγόντων που επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι ή οι ομάδες λειτουργούν. Ο τρόπος με τον οποίο οι άνθρωποι αλληλεπιδρούν, επικοινωνούν και συνεργάζονται είναι καθοριστικός για την επιτυχία μιας επιχείρησης.

Οργανωσιακή Συμπεριφορά: Ποια η Σημασία της Μελέτης της;

Ένα από τα κυριότερα οφέλη της ανάλυσης της οργανωσιακής συμπεριφοράς είναι η δημιουργία ενός ευχάριστου περιβάλλοντος εργασίας για τους υπαλλήλους. Καθώς όλο και περισσότεροι υπάλληλοι εργάζονται πλέον από το σπίτι, είναι ζωτικής σημασίας για τους επιχειρηματικούς ηγέτες να δημιουργήσουν ένα θετικό και ενδυναμωτικό περιβάλλον εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο θα διευκολύνουν την ανεμπόδιστη επικοινωνία και συνεργασία μεταξύ των μελών της ομάδας.

Για να διαβάσετε το υπόλοιπο άρθρο του citycampus.gr πατήστε εδώ.

Τελευταία Νέα

Γίνετε Πρότυπο: Εμπνεύστε τη Νέα Γενιά...

Είστε μία δυναμική και καταξιωμένη γυναίκα στον τομέα της επιχειρηματικότητας, της επιστήμης, της τεχνολογίας, της μηχανικής, των τεχνών ή των μαθηματικών; Σας προσκαλούμε να...

Socially Agile Hackathon: Οι Ομάδες από...

Στις 21 Μαΐου 2024, πραγματοποιήθηκε επιτυχώς το διαδικτυακό Hackathon μέσω της πλατφόρμας Zoom, το οποίο διοργάνωσε το έργο Socially Agile, εταίρος του οποίου είναι...

Ενδυνάμωση της Nεολαίας στην Kοινωνική Eπιχειρηματικότητα...

Στο πλαίσιο του χρηματοδοτούμενου από την Ευρωπαϊκή Ένωση έργου "Socially Agile", συντάχθηκε με επιτυχία μια ολοκληρωμένη έκθεση για τη διερεύνηση του τοπίου της κοινωνικής...

Ανοικτή Πρόσκληση: Online Σεμινάριο για την...

Είστε νέος/α επιχειρηματίας ή ενδιαφέρεστε για την επιχειρηματικότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη; Θέλετε να εξελίξετε τις γνώσεις σας και να ενσωματώσετε τις αρχές της...

Διαδραστικό βιβλίο SAHHim: Καλλιεργώντας Υγιείς Τρόπους...

Το SAHHim δημιουργήθηκε για να βελτιώσει τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις ικανότητες των μαθητών με ειδικές ανάγκες (SSN) και των εκπαιδευτικών τους σχετικά...