Discovering Competencies

Ιστοσελίδα έργου: http://www.discovering-competencies.eu/

Έναρξη: 1/10/2010

Ολοκλήρωση: 30/9/2012

 

Στόχος του έργου

Είναι όλο και πιο δύσκολο για τους νέους με λίγα ή καθόλου τυπικά προσόντα να βρουν μια θέση εργασίας. Ωστόσο, ακόμη και χωρίς τυπικά προσόντα ή εργασιακή εμπειρία, οι νέοι αποκτούν κοινωνικές και προσωπικές ικανότητες. Αυτά τα προσωπικά χαρακτηριστικά και οι ικανότητες (soft skills) είναι απαραίτητα για την αποδοτικότητα στην εργασία. Μάλιστα για ορισμένες θέσεις εργασίας, μπορεί να αποτελούν τα πιο σημαντικά προσόντα.

Ωστόσο, οι εργοδότες και όσοι εργάζονται με νέους ανθρώπους δυσκολεύονται να αναγνωρίσουν και να αξιολογήσουν αυτές τις άτυπα αποκτηθείσες ικανότητες. Είναι σημαντικό να προσδιοριστούν οι ανάγκες κατάρτισης των ανέργων αναφορικά με αυτές τις ικανότητες και σε σχέση με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.

Ενώ ορισμένες χώρες έχουν αναπτύξει συστήματα αξιολόγησης αυτών των ικανοτήτων που είναι ευρέως αποδεκτά, άλλες απαιτείται να καθορίσουν αντίστοιχες μεθόδους και διαδικασίες. Ο στόχος του έργου είναι η μεταφορά ορθών πρακτικών προσδιορισμού και αξιολόγησης των ικανοτήτων νέων των χωρών εταίρων του έργου δηλαδή της Δανίας, της Γερμανίας, της Ελλάδας και της Σουηδίας.

 

Αναμενόμενα αποτελέσματα

Ως πρώτο βήμα, ένα κείμενο πολιτικής (policy paper) θα ενημερώνει τους πολιτικούς και τους επαγγελματίες στην Ελλάδα και τη Γερμανία σχετικά με την αξιολόγηση των ικανοτήτων στην Ευρώπη. Το κείμενο θα αναφέρεται στα οφέλη των δομημένων διαδικασιών αξιολόγησης των ικανοτήτων, στον ορισμό και τη διαφοροποίηση των ικανοτήτων καθώς και στις ορθές πρακτικές στη Δανία, τη Σουηδία και τη Γερμανία.

Ως δεύτερο βήμα, θα αναπτυχθεί ένα πακέτο εργαλείων-μεθόδων (toolbox) ώστε να διαδοθούν οι μέθοδοι αξιολόγησης των ικανοτήτων στην Ελλάδα. Αυτό το πακέτο θα περιέχει λεπτομερή παρουσίαση των μεθόδων και των αντίστοιχων εργαλείων αλλά και αναφορά στα μειονεκτήματα και τα πλεονεκτήματα της κάθε μεθόδου.

Το τελικό αποτέλεσμα του έργου θα είναι η ανάπτυξη ενός συνόλου προτύπων ποιότητας για την αξιολόγηση των ικανοτήτων. Τα πρότυπα ποιότητας θα αναπτυχθούν σε συνεργασία με τον οργανισμό DPU (Danish School of Education) και με επαγγελματίες από τα εκπαιδευτικά ιδρύματα της Γερμανίας.

 

Εταιρικό σχήμα

 

Διακρατικές συναντήσεις

 

Υλικό δημοσιότητας

 

Workshops

 

Το έργο χρηματοδοτείται με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και υλοποιείται στο πλαίσιο του τομεακού προγράμματος Leonardo Da Vinci, Μεταφορά Καινοτομίας του ευρωπαϊκού προγράμματος «Δια Βίου Μάθηση».

Η παρούσα δημοσίευση δεσμεύει μόνο τον συντάκτη της και η Επιτροπή δεν ευθύνεται για τυχόν χρήση των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτήν.

 

Discovering Competencies